Liste des Programmes de formations proposées :
La propreté des locaux ouverts au public et l’entretien des surfaces de
travail sont des actes professionnels et méthodologiques qui sont
fortement liés aux compétences des opérateurs.
Par sa volonté de mettre en œuvre une qualité de prestation en parfaite
adéquation avec vos attentes, les programmes de formation ne sont
établis de manière précise qu’après la réalisation d’une analyse de
chaque poste et une visualisation du travail réalisé par les salariés à
ces postes.
Cette analyse permettra alors :
- D’établir une grille de compétence pour chaque type de poste,
- De mettre en évidence les compétences requises,
- De comparer ces éléments en regard des capacités professionnelles de chacun.
- De ce travail découleront les besoins en formation.
Tous nos nouveaux salariés bénéficient de cette analyse pour faciliter leur intégration au sein de notre société.
En
privilégiant l’avancement interne, notre société offre de réelles
perspectives de carrières par le biais de notre système Formation.
Nous instaurons ainsi une réelle dynamique de progression auprès de nos employés, reflet de la politique de notre entreprise.
Le suivi après réalisation des formations :
Les formations reçues par les salariés sont enregistrées au sein de leur dossier personnel.
La formation n’a d’intérêt que s’il existe une application des acquis et un suivi dans la durée.
C’est pourquoi, nous attachons une importance particulière à ce que
notre encadrement soit pleinement impliqué dans ce suivi.
Au travers des contrôles internes, il s’assurera que les éléments
appris sont mis en application et suivis d’effets dans la durée.